Collaborazione, esperienza, impegno e rispetto sono i capisaldi della cultura organizzativa dei dipendenti di iSMA CONTROLLI. Lavoriamo in team e gli effetti del nostro lavoro sono il risultato finale della conoscenza, dell’innovazione, della condivisione delle esperienze e del rispetto nelle relazioni.
Siamo aperti a condividere le nostre conoscenze con laureati, studenti e candidati nelle prime fasi dell’acquisizione di esperienza lavorativa. Organizziamo stage e collaboriamo con università, fondazioni e organizzazioni che operano nel campo della scienza e della formazione professionale.
Apprezziamo la conoscenza e l’esperienza. Creiamo un ottimo ambiente per lo sviluppo di nuovi progetti, la realizzazione di idee originali e il miglioramento continuo.
Reclutamento amichevole
Il processo di reclutamento procede attraverso alcuni passaggi necessari in un’atmosfera amichevole con difficoltà minime.
Introduzione al lavoro
Un nuovo dipendente riceve supporto con lo scopo di assumere e organizzare la propria posizione. Facciamo ogni sforzo per garantire che si integri con l’ambiente e si sentano parte del team.
Il candidato si occuperà della gestione dei clienti e della rete commerciale nell’area assegnata gestendo direttamente i clienti e supportando la rete commerciale
La risorsa sarà responsabile di coordinare il team di progettazione meccanica all’interno dell’ufficio tecnico
La risorsa sarà responsabile del Reparto Laboratorio Prove con gestione di 1 risorsa nel team
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iSMA CONTROLLI S.p.A.
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